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2018-12-13 02:50 来源:京华网

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吴雪强:在政工岗位书写别样忠诚
来源:中国江西网  2018-12-13 10:30:00  编辑:欧阳远媛  作者:

  细微处蕴含着崇高、平凡中绽放出精彩。他,时刻不忘从警之初心,始终牢记一名共产党员的使命,从警13年来兢兢业业、担当尽责,在平凡的岗位上留下了深深的印记、踏出了一串串闪光的足迹,他就是遂川县公安局政工科长吴雪强。

  吴雪强同志2000年8月参加工作,2004年9月通过招警考试,进入遂川县公安局工作。先后在左安派出所、政工科、泉江派出所、办公室等岗位工作,历任政工科副科长、办公室主任、政工科长、指挥中心教导员等职务。荣立个人三等功两次、多次被县委评为优秀组工干部,并获全县优秀政法干警、全市优秀人民警察、全市优秀团干、全省政工系统“十百千”工程能手等称号。

  当好民警的“娘家人”

  对全局民警而言,政工科就是民警的“娘家”,政工科民警都是“娘家人”。为当好民警的“娘家人”,吴雪强坚持扑下身子,与民警打成一片,谈心谈话,了解思想、解决难题,帮助民警解开“心结”。

  2018-12-13晚,泉江派出所社区民警队副队长彭卫红的母亲因脑溢血摔倒,伤势严重,在赣州市人民医院手术抢救后,一直处于昏迷,花费医疗费用20余万元,家庭陷入困境。获悉此情况后,他立即通过局公安内网、遂川公安微信群向全体民警发出倡议,号召大家伸出援助之手,短时间内为彭卫红母亲筹措捐款4万余元,帮助彭卫红挺过难关。2017年7月,泉江派出所民警刘小春在处警过程中被艾滋病携带者抓伤,吴雪强得知此事后,第一时间向局领导汇报,深入该所对刘小春进行慰问,协调心理咨询师帮助刘小春进行心理疏导,消除其后顾之忧。2016年下半年以来,吴雪强走访慰问民警60余人次,组织退休、授衔、出征等职业荣誉仪式27场,举办了警电杯篮球友谊赛、党建网络区活动,有效凝聚了警心、鼓舞了士气。2016年,该局被市公安局评为“全市公安队伍建设先进单位”、2017年政工科被市公安局记集体三等功一次。

  担当实干的“追梦人”

  政工工作是服务领导、事关全局的工作。工作中,他始终胸怀大局、主动担当,不拒事小、不惧事重、不畏事杂、不避事难,想方设法把事情做到位,出色完成各项工作。

  在全市首届双创评选大赛中,我局一举摘得全市唯一的优秀组织奖、全市唯一的三等功;在全市第二届双创评选活动中,我局再次摘得双创工作先进单位称号。中文专业毕业的吴雪强迎难而上,既当好全局“双创”工作的组织者,具体指导全局双创工作,逐一提出修改意见;亲自参与“双创”作品打造,反复打磨雕琢,首届双创活动中,仅他一人就打造“双创”作品5个,有4个入选全市“双创”评选决赛,3个获奖,吴雪强同志牵头打造的“二代证掌上查”荣获全市“十大警务创品”第一名。

  在全市首届、第二届精品微课程大赛中,吴雪强同志亲历亲为,准确把握微课程的特点,为各部门民警授课,为主创民警提供角本制作、视频拍摄、配音服务,对每个参赛作品逐一体检、提出打磨意见、严把质量关,遂川县公安局报送的参赛作品得到了省厅、市局专家评委的一致肯定。我局作品入闱数、获奖数全市遥遥领先,并连续两度摘得全市精品微课程建设优秀组织奖。吴雪强同志主创的微课程《艾滋病携带者肇事警情的处置流程》,获全市第二届精品微课程二等奖。遂川双创、微课程工作被时任副市长、公安局长张强同志称“遂川现象”。辛勤耕耘的“老黄牛”吴雪强常说,政工干部要像“老黄牛”,在寂寞中砥砺品质,多一点无私奉献,少一点心浮气躁,才能更好地胜任。他是这样说的,也是这样做的。从警十三年来,吴雪强同志始终兢兢业业,尽职尽责,一心扑在工作上。

  2017年4月中旬,市公安局党委决定,将首届吉安公安“十大警营创客、十大警务创品”首场巡回报告会放在遂川演出。接到任务后,他坚持说干就干,立即牵头制定对接筹备方案,着手节目编排,安排嘉宾邀请等事宜,从节目单设计,到每个文艺节目编排,严格审核、认真把关;对整场晚会的音乐、背景、画面同步性反复演练,在不到十天的时间内,高质量地打造了这场晚会,得到了与会领导、嘉宾一致好评。

  政工工作事无巨细,吴雪强同志坚持细心、耐心、良心干工作,使各项工作井然有序,不出半点差错,保障了民警的切身利益,为服务大局提供了强有力的保障。2016年12月,适逢全县工资调标,人事部门安排该局在一周内完成横表、竖表报批工作;而该科负责工资、警衔管理的民警周琳在休产假;为确保这一惠警政策及时落实到位,吴雪强白天忙于日常工作,每晚加班加点,核对个人信息,打印审批表,确保了360余名民警工资调标按期审批。2017年10月,民警加班补贴调标政策下发后,吴雪强积极协调争取,出台实施办法,率先在全市13个县市区落实加班补贴。当民警如期领到调标工资后,一致对政工科的工作效率充分肯定。争做完美的“追求者”

  工作中,吴雪强始终坚持精益求精、主动靠前、积极肯干、主动去办,要求自己做到“工作不在自己手上耽误、问题不在自己手上产生、我的岗位我负责、我的工作数一流”。

  遂川是全市人口最多、面积最大的县,如何有效破解警力少、任务重等难题,补齐争先创优、典型宣传等短板,吴雪强同志不断探索总结,有力促进遂川公安工作发展。一年来,他紧紧围绕县委、县政府和市局重点工作去思考问题、摆布工作、谋划对策,牵头打造了集目标、责任、监督、奖惩于一体的《绩效考核方案》。紧盯领导关注的“全警情录入”、“一所三队规范化建设”、“典型宣传”等关键和重点,争创特色、打造亮点、重点突破,推出了“我的所队我的家”、“三好人物”等主题宣传活动,总结提炼的《遂川公安交警依托大数据打造交通安全升级版》经验得到了时任副省长、公安厅长郑为文同志的批示肯定。创作的反映民警忠诚为民的微电影《生死二十分》、微视频《警徽在洪水中闪耀》在全省公安忠诚110、“平安吉安”微电影微视频等大赛中获奖。牵头打造的“安之信”、“地网暨反盗窃”、“社区吸毒人员网格化管理”等经验介绍视频在全市推进会上作经验介绍。

  在他的影响和带头下,政工科各项工作走在全市前列。在2016年、2017年全市重点工作考核中,政工科作为全局18个业务部门之一,考核分占总分的20%,连续两年全市第一,为该局荣获全市重点工作考评优秀单位、全县科学发展观优秀发挥重要作用。

  公道正派的“勤奋者”

  从事公安工作以来,吴雪强同志牢固树立“打铁须自身硬的道理”,始终坚持干一行、爱一行、钻一行,不断强化政治理论、公安业务学习,努力提升自己的政治素养和业务水平。

  自担任办公室主任后,他自我加压,一本一本地做学习笔记,亲自起草重要材料、主动参与课题研究、认真思考具体问题,很快熟悉、适应文秘、档案、政工、宣传等工作,尤其对警衔、工资、宣传、抚恤等工作政策、程序和有关规定了然于胸,成为政工业务的“政策通”。同事都说,他平时工作虽然很忙,但一有空闲就翻阅干部档案,对干部情况烂熟于心,是熟悉干部情况的“活档案”。为适应信息化工作需要,他还自学了PR、PS等视频、图像制作软件,报名参加了高级执法资格考试。吴雪强始终坚持公心处事,正派做人,从不以私情废公事,从不拿原则做交易。在一般干部岗位调整中,一些同事经常向吴雪强打听消息,他始终守口如瓶、做到不跑风漏气。在请功授奖方面,他始终坚持公平公正,综合德、绩、能等方面提出初步名单,提升先进的可信度。对一些长期在边远派出所、任劳任怨的基层派出所民警,他积极推行精简机关、充实基层警力分布模式,得到了局党委的肯定和基层民警的欢迎。

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